1、派遣公司主体合法性。 用工企业在与派遣公司签订 劳务派遣 合同时，用工企业一定要审查人才派遣公司资质，随时把握公司动向，劳务公司要不断掌握与提高服务水平、社会声誉、...

很多人都知道，劳务派遣作为近期兴起的一种劳务行业，不仅时时受到人们的关注，而且也受到国家的重视，国家也推出很多关于劳动派遣用工的政策吗，一方面起约束作用，另一方面...

1、立法规范不全面，劳务纠纷处理惹争议。 《劳动合同法》虽然明确了劳务派遣岗位的范围：临时性、辅助性或者替代性。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作...

一、什么是逆向派遣? 逆向派遣，也叫逆向劳务派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同，...

你知道当代的社会问题吗?没错!就是就业难、招聘难，关于就业难的问题，相信许多有找过工作的朋友都有体会，一个岗位几十个人来应征，相当激烈。这时一些人就选择一些中介或者...

常用的企业用工性质有两种，分别是劳动用工和劳务用工。根据 劳务服务外包有限公司 小编和了解，企业只接用工就属于劳动用工，如果企业间接委托第三方来完成用工的就...

一、 劳务派遣 工有五险一金吗? 答案是有的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的...

甲方： 乙方(单位)： 甲、 乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自 年 月 日至 年 月 日...

现在的劳务外包被越来越多的企业单位所采纳，企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的业务外包出来，由劳务外包公司负责完成。这样企业就可以集...

劳务派遣公司的优势： 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外...

一、什么是劳务派遣： 是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥...

劳务派遣用工是一种新型的用工形式，这种用工是从国外引入国内的，现在人才派遣在国内也有一段时间了。派遣用工很多企业都有使用，大家都清楚一种新的用工出现肯定是有它的优...