2018-10
随着我国市场经济的日益成熟，劳务派遣作为一种新的用工方式，逐渐发展起来。纵观我国劳务行业的发展，虽历经坎坷，但也渐渐被许多企业认同和接纳。现有的《劳动合同法》及《...
2018-09
1、招募与甄选方面。 企业如果想要雇佣到合适的劳动力，必须要付出一定的招募与甄选成本。这些成本既包括发布招募信息、筛选求职信息等信息搜集成本，也包括花费在笔试、面试...
2018-09
一、用人单位是否能够进行自我派遣? 根据《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 派遣劳务*显著地特征就是经过劳务派遣公...
2018-09
一、工资支付不透明。 由于 劳务派遣 工的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况，劳动者的权...
2018-09
一、更有利于保护个人的合法权益。 劳务人员被派遣用工单位,招才通劳务公司就充当了监督者的角色,招才通劳务派遣公司可以有效的监督用人单位的用工制度, 如果派遣人员在用人单...
2018-09
认识什么是 劳务派遣 。 劳动派遣是一种指用工企业可以根据自身工作和发展需要，通过我公司，派遣所需要的各类人员。实行派遣后，实际用工企业与派遣公司签订《劳务派遣合同》...
2018-09
一、 劳务派遣 员工退回。 其实派遣员工退回，派遣人员是与派遣公司签订劳动合同的，也是说派遣公司才是派遣人员的责任人，用工企业无权行使解除或者终止权，但因为派遣人员发...
2018-09
一、经营地位不明确。 劳务派遣公司从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给派遣公司开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册;如...
2018-09
1、派遣公司主体合法性。 用工企业在与派遣公司签订 劳务派遣 合同时，用工企业一定要审查人才派遣公司资质，随时把握公司动向，劳务公司要不断掌握与提高服务水平、社会声誉、...
2018-09
很多人都知道，劳务派遣作为近期兴起的一种劳务行业，不仅时时受到人们的关注，而且也受到国家的重视，国家也推出很多关于劳动派遣用工的政策吗，一方面起约束作用，另一方面...
2018-09
1、立法规范不全面，劳务纠纷处理惹争议。 《劳动合同法》虽然明确了劳务派遣岗位的范围：临时性、辅助性或者替代性。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作...
2018-09
一、什么是逆向派遣? 逆向派遣，也叫逆向劳务派遣，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同，...
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