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一、经营地位不明确。 劳务派遣公司从事的是一种特殊的劳务经济,其经营的业务还没有法律的明确规定,这给派遣公司开展业务造成很大影响:企业无法按业务内容进行登记注册;如...
查看详情+1、派遣公司主体合法性。 用工企业在与派遣公司签订 劳务派遣 合同时,用工企业一定要审查人才派遣公司资质,随时把握公司动向,劳务公司要不断掌握与提高服务水平、社会声誉、...
查看详情+很多人都知道,劳务派遣作为近期兴起的一种劳务行业,不仅时时受到人们的关注,而且也受到国家的重视,国家也推出很多关于劳动派遣用工的政策吗,一方面起约束作用,另一方面...
查看详情+1、立法规范不全面,劳务纠纷处理惹争议。 《劳动合同法》虽然明确了劳务派遣岗位的范围:临时性、辅助性或者替代性。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作...
查看详情+一、什么是逆向派遣? 逆向派遣,也叫逆向劳务派遣,即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一派遣机构重新订立劳动合同,...
查看详情+你知道当代的社会问题吗?没错!就是就业难、招聘难,关于就业难的问题,相信许多有找过工作的朋友都有体会,一个岗位几十个人来应征,相当激烈。这时一些人就选择一些中介或者...
查看详情+常用的企业用工性质有两种,分别是劳动用工和劳务用工。根据 劳务服务外包有限公司 小编和了解,企业只接用工就属于劳动用工,如果企业间接委托第三方来完成用工的就...
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