罗列12道面试难题和回答方法
面试官在面试过程中会想方设法刁难你,所以各种面试难题向你放招,如果你没有做好万全的准备,说不定就被PASS了!来学习一下下面这12道面试难题,记住回答方法哦! 1.你是否考虑过个人
2015-12-31
后台-全局配置-定制标签-内容头部广告位 |
后台-全局配置-定制标签-内容头部广告位 |
据资深HR专家说,下面这八大问题如果能够回答出彩,面试通过率能提升30%,快来看看这经典的八大问题该如何见招拆招!
你知道么?HR在面试过程中, 脑袋里会有一份问题清单,当你经历了多次面试后就会感觉到,有些问题是大部分面试官都会关注的,但是同学们的答案却如出一辙,爱好都是看书听音乐,让面试官很无奈;而有些同学的回答又太雷人,你只要记住我叫叶良辰,吓死面试官宝宝了!
经典问题一:你有什么爱好?
小白:我特别喜欢听音乐,最喜欢《最炫民族风》。
大牛:我的爱好还挺多的,我最喜欢的是音乐,不仅喜欢听,还对它有研究,比如我会分析音乐的流行趋势,最近《最炫民族风》为什么这么火?因为它郎朗上口,节奏感强,旋律简单,这样公众接受度就会高。
专家点赞: 同样都是喜欢音乐,有的人是停留在表面的感官愉悦,但有人可以深入挖掘,探寻背后的原因,这是一种能力,在职场中很重要!
经典问题二:你最大的优点和缺点是什么?
小白:我的优点是做事情很认真,缺点是爱拖延。
专家差评:案例呢案例呢案例呢!这典型的在敷衍我!
专家点赞:求职一份技术相关工作,优点是加分项,而缺点对于这个岗位来说又不致命,同时知道如何弥补缺点,案例充分,表达清晰,小子,我看好你哦!
经典问题三:你为什么会选择这个行业,职位? 经典问题四:你觉得你适合从事这个岗位吗?
经典问题五:你有哪些实习经历? 小白:我没有相关经验,但是我非常喜欢这个工作,我一定能做好! 经典问题六:你有什么职业规划? 小白:我还没有认真想过,我会根据公司的发展适当制定职业规划。 经典问题七:你对工资有什么要求? 小白:多少都行,你们看着给吧。 经典问题八:你有什么问题要问我么? 小白:我想问一下,公司五险一金是交哪个档位的? 大牛:我看过一份报告,95后使用手机QQ的人群比微信用户多,但通过我的调研,我发现95后使用微信的人数更多,关于这个问题你怎么看? 专家点赞: 最后一个问题尽量问一些不太low,又能表现你对这个行业或公司产品有仔细研究分析过,喜欢认真钻研的人,面试官永远喜欢! 经过了这八大问题,你是否知道了面试官的小心思,我们来总结下: ? 表现潜力和热情很重要。 对于大学生来讲,不一定有相关的实习经历或能力,所以最重要的是让面试官看到你的兴趣和潜力,无论是你的爱好还是优点缺点,都能够分析出你是否有胜任工作的潜力,所以好好准备你的回答,你的随口说,面试官未必随耳听。 ? 有理有据最有说服力。 不要挤牙膏一样只给出简单回答,举案例往往是最有说服力的,如果你的经历很特别,那就会更吸引面试官,当然了,不要跑题,要举与工作岗位相关的案例。 ? 面试前充分准备。 不仅要对自己的经历重新梳理整合,还要对面试的行业,职位,薪资有一定了解,这些分析会让面试官知道你很重视这次面试,同时也给自己增加自信。
文/面试超人(mianshichaoren)
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容,欢迎发送邮件至 123***789@qq.com举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
后台-全局配置-定制标签-内容底部广告位 |
后台-全局配置-定制标签-内容底部广告位 |
相关文章
面试官在面试过程中会想方设法刁难你,所以各种面试难题向你放招,如果你没有做好万全的准备,说不定就被PASS了!来学习一下下面这12道面试难题,记住回答方法哦! 1.你是否考虑过个人
2015-12-31
据资深HR专家说,下面这八大问题如果能够回答出彩,面试通过率能提升30%,快来看看这经典的八大问题该如何见招拆招 ! 你知道么?HR在面试过程中, 脑袋里会有一份问题清单,当你经历了
2015-12-31
面试官这都讲的都是啥,根本不会怎么答?岂不是功亏一篑,之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass... 不会 讲么子 完全不懂 面试时如果遇到回到不上的问题,深呼吸不要紧张
2015-12-31
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用
2015-12-31
1、虚张声势型 故意虚张声势,有意制造紧张的面试,就是传说中的“压力面试”。 有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监,两位面试官表情严肃冷峻,直接来了个下马威!首先了
2015-12-31
一、为偏见或成见所左右 有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维,误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分
2015-12-31
杰克?魏的回答,对冲基金负责人 我曾参加过许多家对冲基金公司的面试,所以,但愿我能够给你提供一个面试者的视角;尼克从面试官的角度给出的回答是正确的。以下是我为面试所做的准备
2015-12-31
大一的时候: “你说今天晚上学生会面试,我穿什么好呢?” “不是刚刚订做了一身黑西装嘛,西装白衬衫,黑皮鞋……” 大二的时候: “你说今天学院的迎新晚会,我穿什么好呢?” “黑
2015-12-31
接过助理送过来的一份简历,厚厚的十多页,握在手中沉甸甸的。 这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料,工作八年的资深人士。 我没有急着打开简历来看,只是脑海中回想起数年前自己的
2015-12-31
一、背景材料 党的十八大报告明确指出:“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一论断明确提出了“法治思维”概念。这就要求我们广
2015-12-31
评论